Progetti
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ASTRA è il programma di Confindustria Bergamo dedicato all’attrazione, alla selezione, allo sviluppo e alla fidelizzazione dei talenti nelle imprese manifatturiere del territorio.
Il Generational Perception Index©, il primo indice italiano di percezione generazionale, prodotto proprietario NextGen, è stato adottato come strumento operativo del percorso e calcolato per tutte le aziende aderenti, restituendo a ciascuna una misura oggettiva della distanza tra come si percepisce e come viene vista dalla nuova generazione. -
Remazel Engineering, società del gruppo Fincantieri, ha tutto quello che serve per essere scelta: percorsi di crescita, formazione, benefit, una cultura tecnica riconosciuta fuori dai confini italiani.
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Con HOLON abbiamo raccolto quella sostanza in un unico racconto, One of Us, un microsito costruito ad atti in cui chi arriva non legge un elenco di posizioni aperte ma capisce chi è l’azienda prima di chiedersi se vuole entrarci. -
Generazione HOW© è il portale sviluppato da NextGen per avvicinare le imprese del territorio alle nuove generazioni.
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Ogni azienda vi presenta la propria attività, i propri spazi e le persone che la compongono, con un linguaggio pensato per chi si affaccia oggi al mondo del lavoro.
La distribuzione sui canali digitali porta a ciascuna impresa un’attenzione che difficilmente riuscirebbe a raggiungere da sola. -
L’AI Act impone alle imprese di sapere quali sistemi di intelligenza artificiale utilizzano, con quale livello di rischio e con quali responsabilità.
Accompagniamo le aziende lungo tutto il percorso: mappatura dei sistemi già in uso, classificazione del rischio, formazione delle persone che li utilizzano e messa a terra delle procedure.
L’obiettivo non è avere le carte in ordine, è sapere cosa state usando e chi ne risponde.